前几天我同事招了一个技术员，跟我说要定薪给上面批，我拿到他的简历，83年，辽宁大学，汉语言文学专业毕业，部门定的工资为8K，我问同事为什么这个人工资给的这么低呢？同事说这个人才转行做CNC技术员一年多，只会一些简单的编程和调机，还要学习，所以薪资定的低些，要是学的快后面薪资可以调整的。


我问同事这个人本科学历，以前干嘛的，只写了最近一年多的工作经验，以前的都没有写，同事说以前做管理的，后面裁员后就想学技术了，从头开始了。现在市场行情不好，管理岗位不找好，何况年纪也大了，他想转学技术也是好事，希望他早点学会吧，毕竟这行工资有些工资挺高的，上月离职一个技术员薪资1.8万了，他还不愿意干呢？这人也就是中专学历，干了很多年，估计被那个工厂挖走了吧。


在东莞工厂多，机会也多，学一门技术还是挺吃香的，到那里都不缺工作，做管理人员就不一样了，那怕学历再高，超过40岁了，找工作就困难多了，不如技术员工作找好，工资高。象我们工厂，办公室职员工资不高，招聘要求高，要招一个岗位，大把人投简历，部门挑挑选选的，想面试上也是一件不容易的事，40岁后难找工作了，还不如趁年纪学技术呢？