三分命中率21.6%，拿2.08亿，火箭觉得自己赚了。

9月3日，火箭官宣5年2.08亿美元提前续约阿门·汤普森，均薪4160万，含10%交易保证金，无球员选项。

上赛季他场均18.3分7.8篮板5.3助攻1.5抢断，总出场时间联盟第一，204次扣篮联盟第二。但三分命中率只有21.6%。

帕金斯当天就在直播节目里把这份合同定性为“NBA历史上最大的垃圾合同”。

火箭赌的，是一个几乎不会投篮的人。

这笔签约的逻辑根本不是赌投篮，而是赌防守和转换进攻的确定性。说到底，火箭用低于顶薪4400万的价码，锁定了一个23岁就已入选防守一阵的锋线。三分命中率是短板，但总出场时间联盟第一、204次扣篮联盟第二，这些数据是实打实的即战力。

上赛季阿门出战79场全部首发，场均37.4分钟高居联盟第一，投篮命中率53.4%。他帮助火箭以西部第五身份打进季后赛，总抢断数联盟第八。这份履历放在2023届新秀里，仅次于文班亚马，火箭认为他值这个价。

帕金斯那句“史上最大垃圾合同”说重了，但他指出的技术风险是真实存在的。阿门三分命中率21.6%，场均仅命中0.3记三分，中距离命中率27.8%。季后赛湖人收缩内线放空他，火箭首轮出局。这个短板已经被对手针对性利用过了。

名记Tim McMahon在节目里直接点出了阿门的上限模板，就是年轻时期的本·西蒙斯。他体型高大、运动能力爆炸，能持球发起进攻，防守端极具威慑力，但最大短板就是没有稳定的跳投。拥有这类球员，球队必须给他身边配齐大量投射点。火箭总经理斯通显然认同这个判断。

从薪资结构看，阿门新合同起薪3580万约占工资帽21%，五年逐年递增至4730万仍保持22%占比。他本可以索要五年2.52亿顶薪，但接受了约4400万的降薪。这既证明了他对赢球的渴望，也说明火箭管理层在谈判中压价成功。

球队随后聘请了顶级投篮教练恩格兰德对他进行一对一特训。

火箭需要在新赛季前半程给阿门设定可量化的中距离命中率目标，比如将10到16英尺区域的命中率从32.5%提升到38%以上。如果赛季中期这项数据没有实质改善，球队应提前布局交易市场，用剩余薪资空间引进一名能拉开空间的射手。

同时，阿门本人需要在休赛期彻底重构投篮发力链，而不是在原有姿势上修修补补。

三分命中率21.6%，拿2.08亿，火箭觉得自己赚了。这笔账到底赚不赚，新赛季阿门的中距离数据会给出答案。如果他练不出投篮，这份合同就会成为压在火箭薪资空间上的巨石。如果练出来了，22%的工资帽占比将变成联盟最超值的合同之一。