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近期“不买不招35岁员工的公司产品”从网络段子演变为一场消费者自发的权益对等运动,核心逻辑是既然企业以年龄为由拒绝35岁以上劳动者的工作,消费者同样有权拒绝为这类企业的产品买单。 一、 核心逻辑:一

不买不招35岁员工的公司产品

真的希望社会能改一改了,人的平均寿命不是七十几岁吗?那为什么35岁之后,就不让人找工作呢?

现在35岁的了,只能去跑跑外卖,跑跑滴滴。 ​