湖南，一女子是加油站员工，其刚给一辆大货车加完油，发现其油箱盖不慎遗落，于是骑车追出3.3公里送还。岂料途中
，女子摔倒直接身亡。这让女子家属悲痛极了，料理完后事后向加油站申请工伤认定，没想到，加油站称“私自离岗，不算工伤”，就连当地人社局也作出不予认定决定。家属难以接受，直接起诉公司以及人社局，要求认定工伤，法院这样判！

女子在工作时发现货车落下油箱盖，考虑到油箱盖缺失会带来极大行车安全隐患，便骑摩托追赶车主归还物品，不料途中意外离世。

家属申请工伤，加油站和人社部门起初都以私自离岗、不属于本职工作为由拒绝认定。家属没有放弃，一路打官司维权，历经多轮审理。

法院给出了很关键的判断，企业内部规章制度不能凌驾于法律之上，员工出于岗位责任心做出的应急补救，属于工作的合理延伸，最终认定这属于工伤。

很多时候企业拿内部规定当挡箭牌，却忽略了劳动者的合法权益。善意和担当不该被当成个人私事，法律也应当守护认真履职的普通人。

这件事也提醒大家，企业不能用自家规矩去否定法律赋予劳动者的保障。你觉得这份判决公道吗？欢迎留言聊聊你的看法。