不买不招35岁员工的公司产品不少网友提出，拒绝购买那些硬性卡35岁门槛企业的商品，用消费表达态度。但消费选择很难单独改变招聘规则，市场岗位供给、行业用人需求都会左右招聘标准。单纯靠抵制产品，很难倒逼企业调整招聘政策。真正需要完善的，是劳动层面的保障，减少年龄歧视带来的求职困境。大家想维护职场公平的想法可以理解，只是消费投票的力量有限，想要改善现状，还要依靠制度持续发力。