企业辞退补偿这块，跟“中”沾边儿的，大都挺抠的。朋友在德国工作，可惜是在中资企业，即便是国内的上市公司，给工作十多年的她开出的补偿也仅仅是1/2N+1，她只能拿到7个月的补偿。所以，她准备走诉讼程序了。

反观德资企业，无论是在德还是在华，给2N毫不含糊。七八十来年的，即便是非管理岗，也有不少拿到了百万补偿。在疫情期间，在德德资企业还推出了特别大礼包，赔付力度甚至比2N还大方。

中资企业给补偿最大方的是华为。按照中国劳动法，签两次短期合同之后，再签第三次，就是永久合同，但是华为不签永久合同，直接在第二次三年期合同结束后，给N+1补偿，重新再签三年的。

而且即便是自己主动离职的，也会收到N+1补偿。所以我们很少看到有离职后说华为不是的，甚至TA们都听不得别人说。