教师节，领导在工作群装聋作哑，是情商欠费还是官威上头？
9月10号，教师节。
别的学校一大早群里就炸了，鲜花、掌声、红包雨，校长带头录视频，哪怕假惺惺念两句“春蚕到死丝方尽”，底下老师也得配合着回几个“谢谢领导关怀”。
可有些学校的工作群呢？死一样安静。
更绝的是，平时这个群就没消停过。早上六点半发通知，中午十二点催表格，晚上十一点还在艾特全体成员——“请各位老师务必于明早八点前交齐本学期教学计划，格式不对打回重做。”那叫一个勤快，那叫一个积极，那叫一个官威凛凛。
结果到了教师节，这个群突然哑火了。
领导们集体失忆，好像9月10号跟9月9号、9月11号没有任何区别。好像这个节日只存在于日历上，跟他们治下的几百号老师没有半毛钱关系。
你说是忘了吗？不可能。
一个能在凌晨十一点发通知要求“收到请回复”的领导，会忘了今天是教师节？一个能把各种迎检材料精确到标点符号的领导，会记不住这个全国都在刷屏的日子？他记得住教育局每一个科室的电话，记得住每一次开会座次的排序，他会记不住教师节？
别逗了。
不是记不住，是不想记。
不是情商低，是觉得你不配。
有些领导，骨子里就没把老师当回事。在他们眼里，老师就是干活的工具，是完成各项指标的牛马。你上课上到嗓子冒烟，那是你应该的；你半夜加班填表，那是你分内的事；你被家长投诉了，那是你能力不行。
至于节日？至于祝福？至于那点可怜的情绪价值？
对不起，领导的时间很宝贵，没空哄你开心。
更恶心的是那种“选择性失明”。上级来检查，他能在群里连发十八条消息，措辞之恳切、语气之谦卑，恨不得给每个老师磕一个。教育局发个通知，他秒回“收到，马上落实”，那叫一个雷厉风行。
可一到老师自己的节日，他瞎了。
这种双标，说白了就是权力的小小任性。他知道教师节不放假，他知道老师跑不了，他知道就算他一句话不说，你们这些老师明天照样得乖乖站在讲台上。既然没有任何后果，那我凭什么要费那个劲？
发祝福是情分，不发是本分？
拉倒吧。
你平时要求老师“以校为家”的时候怎么不谈本分？你要求老师“无私奉献”的时候怎么不谈本分？你半夜在群里艾特所有人的时候怎么不谈本分？
怎么到了该你表达一点点最起码的尊重的时候，你就开始谈本分了？
有些领导的逻辑是：我可以随时随地打扰你，但你别指望我随时随地记得你。
说白了，这不是情商问题，这是人品问题。
情商低的人，是不知道该怎么表达。而这种人，是压根不想表达。他不是不会说“教师节快乐”，他是觉得说了掉价，说了就等于跟你平起平坐，说了就丧失了他那点可怜的权威感。
官威这个东西，越小的官越在乎。
真正的教育者，巴不得跟老师打成一片。只有那种把学校当衙门、把校长当官做的，才会时刻端着，生怕一句祝福就暴露了自己其实也是个打工人。
所以，老师们，别等了。
别等着那个在工作群里发号施令的人突然良心发现，别指望那个把你当耗材的人突然学会共情。他装聋作哑，你就别热脸贴冷屁股。
教师节快乐不快乐，不取决于他的那条微信。
你站讲台上，学生对你说一声“老师好”，那才是真的。
至于群里那位——他爱发不发，你爱干不干。
反正他离了你能转，你离了他，照样是个老师。