离谱至极！云南某校学生曝光强制实习乱象！被学校安排进食品厂打工，日均高强度干满 12 小时，酬劳仅有 50 元，时薪低至 4 块出头。不堪压榨的学生心生不满，竟往在售鲜花饼里吐痰泄愤！事件曝光后全网炸锅，网友怒批：消费者何其无辜，这种行为太过恶劣！

网传始末

这起风波的源头只是一张文字截图，截图里面没有任何实拍照片和视频佐证。发帖人描述自己和同学参加学校统一安排的顶岗实习，在食品厂流水线干活，单日工作时长达到 12 小时，折算下来时薪四块多。学生没有别的发泄渠道，选择在鲜花饼内吐痰，以此表达内心不满。帖子传播速度很快，食品安全问题本身就容易牵动大众情绪，不少网购鲜花饼的顾客担心买到问题产品，纷纷发起订单退款。

等到事件热度走高，发帖人自行删除发布的帖子，但是截图已经大量转发，舆论没有跟着帖子删除停下来。涉事食品企业对外做出回应，车间内部全程布设监控，生产卫生管理标准严格，不会出现往食品内吐痰的情况。企业没有接收过发帖人所说的这批实习学生，不存在每日工作 12 小时、日薪 50 元的顶岗实习安排，企业准备通过法律途径，追究造谣人员的相关责任。

相关工作人员到现场开展核查，比对企业用工登记和车间记录，初步确认截图描述内容和现场情况不符。吐痰这件事没有证据支撑，但是大量网友把注意力转向校企顶岗实习。很多职业院校会组织学生进入工厂流水线实习，超长工作时间、实习补贴标准偏低，是常年被人提及的现象。

2025 年广东一所职业院校，安排学生前往当地电子厂顶岗实习，学生每天在流水线作业 11 小时，每月实习补贴 1200 元。有学生不愿意参与顶岗实习，学校就以不发放毕业证进行施压。当地人社部门接到群众举报后介入调查，责令企业补齐学生差额报酬，涉事院校的违规实习安排也被通报整改。

规则说明

《职业学校学生实习管理规定》第 17 条写明，实习单位需要合理安排实习学生工作量，顶岗实习单日工作时间不能超过 8 小时，不可以安排学生加班，也不能安排夜班。如果网传每天工作 12 小时、一天报酬 50 元的情况属实，就违反这条管理规定，相关企业和学校都可以被依法处置。

行业内还有第三方托管实习报酬的方案可以落地。企业把实习报酬，统一打到主管部门设立的专用托管账户。工作人员核对学生实习记录，确认实习时长符合规定，再由托管账户直接把报酬发放给学生。这套方式可以减少中间环节，避免学校或者企业截留、压低实习补贴，减少廉价用工情况出现。

事件现状

一张没有影像证据的文字截图，同时绑定食品安全和学生实习用工两个热点。吐痰相关描述属于谣言，食品企业正常经营受到不实信息冲击，企业名誉受损，造谣人员需要承担对应的法律责任。

谣言被辟谣之后，顶岗实习里存在的用工隐患，不能就此被忽略。相关部门会继续核查各类校企实习用工台账，一旦查到违法用工行为，会直接启动处罚流程。两件事情需要分开核查，造谣的行为要处理，实习用工里面存在的不合规现象，也要同步排查整治。顶岗实习本身是职业教育的一部分，实习安排要遵守既定管理规定，实习学生的工时和报酬，都要按照标准落实到位。