星宇股份处罚真相来了！一场精心上演的问责大戏？
星宇股份辞退107名应届生的风波还没有落幕，公司那份用来回应舆论的问责公告，又掀起了新的质疑。
原来，通报中被点名问责的人力资源总监俞志明，今年4月就已经离岗卸任。不少网友核查发现，如今在企业架构里，这个岗位早已查无此人。
一个已经离开公司的人，被推出来作为重点问责对象。而在职的高层，大多只是象征性扣一点绩效。
这很难不让人怀疑：这是在找背锅侠。
看起来是主动追责、深刻反思，实际上把最重的一笔处分落在一个无法申辩、不再在岗的人身上。在职管理者轻描淡写，离职人员全权担责。
如果问责只是做给公众看的表演，处分只是一纸安抚情绪的文书，很难让人不怀疑星宇股份整改的诚意，那所谓的整改就失去了意义。
大家要的不是一场“认错秀”。而是真心实意地正视问题，尊重应届生的权益，完善招聘流程，建立有效的内部监督。
问责不能演戏，整改不能敷衍。别拿一个离职的老人，来平息全网的怒火。