遇到星宇股份这种企业，我支持用一切手段惩罚它。

不过如果你精力有限，只能集中力量采取单一方式反击，那我建议你集中力量击碎对方的“上市梦”。尤其是IPO前开始牺牲员工利益去做账的企业，上市就是它最大的软肋，也是对你进行利益侵害的最大动机。

这本身就是小红书期权风波验证过的，星宇事件受害者有样学样而已。

当初小红书为了港股IPO，发狂一般的没收员工期权。某次甚至为了卡时间不给员工期权，快到日子给人无故开除了，被开的人发现绝大部分人都因为各种原因拿不到期权，全都被欺负了，非常愤怒。

在投诉的同时，还上知乎问对有没有其他策。这时知乎上有高人支了一招：就要针对小红书的港股IPO，这是他们最心心念念的事，也是想办法没收员工期权的核心原因。向港交所举报，就相当于对罪恶之源发起冲锋。

这就像是，一个人为了买电脑把我钱骗走了，我不打他，不要赔偿，就把他心爱的小电脑给砸烂，那感觉别提多解恨。更何况小红书这事不仅解恨，让社会重视大厂因为IPO而发疯的问题，间接帮到别人。其中星宇股份受害者应该也是受此启发了，这招仙人指路，可谓功德无量。

你看星宇股份的事就很典型，为了IPO发疯一般的做账，不惜毁一群高材生的前途。

这种不顾一切的让股价变漂亮的做法，下一步不就是手起刀落割二级市场吗？就这布局，你们都不知道背地里拿了多少筹码，准备挣多少钱。就看他们如此疯狂的行径，要挣的数字绝对吓死人。

所以对付这种企业，就得蛇打七寸，让他们最能坑大钱的玩法泡汤。哪怕最终没能阻止他们上市，也让股民都瞪大了眼睛，别盲目跟风接盘。为了上市做出那么多伤天害理的事了，不可能最后目的是给你抬轿子。大A从不温柔，不温柔的根本原因也是因为一个个这样企业的存在。

总之，你不打消他们这个邪恶动机，他们就还会做出很过分的事，不仅对受害者，对其他员工也会想办法剥削的。因为这口金融饭太诱人了，比制造业利润香一万倍。

还有，其实我知道的例子不止这些公开信息，也不止现在924这波资产价格飞涨。

天津以前有个大国企叫做“东亚毛纺厂”，以抵羊牌毛线文明全国，我妈在那里做纺织工人。

九十年代末的时候，他们也想在香港上市。上市前也不知道怎么的，厂里把股份给员工当工资，现金都不发了。（你能查到的资料也就是什么“职工股份化”，说的冠冕堂皇）不仅如此，当时为了少发工资，还发毛线代替薪水，让员工自己出去卖毛线。这是大下岗的九十年代啊，这是要把人饿死吗？

这是为了做账还是没钱了不得而知，但总之这是不被港交所允许的事。

结果港交所那边来人做背调的时候，什么都发现了，据说是有人配合，人家调查的非常轻易。上市申请期间如此明目张胆违规，就给它终止了。一切圈钱梦想泡汤。

领导还纳闷呢，明明吩咐了员工不许说啊，怎么还有人给说漏了呢？

我妈听完都笑了，“你都快把员工饿死了，还想听你这些乱七八糟的指令？”

事后也证明员工这么做是对的，上市终止后，员工至少拿到现金了，这波自救合情合理合法。

一晃都快三十年了，IPO前加速剥削工人的事无数次上演，举报等于自救的标准解法也从未落伍，更谈不上创新，而是王道。因为阳光底下没有新鲜事。

你们看着吧，类似的IPO前老板的“突发恶疾”，以后还会有，最优解法也还是一样的。迟早会成为互联网常识。这不怪谁要跟老板们对着干，而是相似的不做人事件太多了。哪怕你藏一下呢？

藏不了的，发大财就在那一哆嗦，他们不想藏。