星宇事件的恶果来了，赴港上市聆讯日程意外推迟！

不得不说，星宇股份劝退应届生这件事，堪称商业史上的自杀式操作。

根据腾讯新闻潜望最新消息，国内车灯龙头星宇股份赴港上市聆讯日程意外推迟。

按照常规节奏，拿到证监会大路条，一两周内就会安排聆讯，如今三周过去，港交所毫无动静。

不少港股IPO律师、保荐人分析，大概率是交易所要求企业，针对8月初劝退107名应届生事件，补充大量ESG相关说明。

账上躺着27亿现金、年营收接近百亿，就为省下107名应届生短短几个月薪资，硬生生把港股上市进程、海外大客户合作、董事长周晓萍的身家全部拖入危机。

这笔买卖，怎么看都感觉非常荒唐。

星宇股份总部在常州，是国内汽车照明龙头，客户囊括了大众、奔驰、宝马、丰田，还有理想、蔚来、小鹏等新势力，董事长周晓萍也被称作车灯女王，两度成为常州女首富。

让人没想到的是，就这么牛的一个企业，居然干出这么缺德的事！

如果翻看企业的用工数据，其实也能发现端倪：2025年正式员工从10426人缩减至7532人，净减少2894人，但外包工时从238万暴涨到千万级别。

不难看出企业的用工思路，不断压缩正式编制，大量业务转向外包，应届生仿佛变成随用随丢的一次性抹布。

但这107位应届生可不是软柿子，人家精准向港交所ESG申诉通道、欧洲供应链合规渠道、奔驰宝马大众的供应商举报系统投诉。

 这几招，招招击中企业要害，奔驰合规部门回函，定性事件存在严重道德与劳动失当，正式立案审查；大众启动专项调查，宝马表示已关注并和企业沟通。

欧盟的供应链尽职调查规则可不是一纸空文，一旦查实供应商劳工违规，欧洲车企有权削减甚至取消订单，而星宇前五大客户贡献超过六成营收。

港交所收到投诉后，也将这件事纳入上市个案核查，聆讯被迫延后，很多网友评价，这才是00后整顿职场的正确方式：不靠争吵，依靠规则维权。

现在高管问责也已经落地了，董事长周晓萍扣薪12个月，副总扣薪半年，人力资源总监免职。

资本市场的反应最为直接，股价从最高接近143元跌到最低73元，近乎腰斩，周晓萍个人财富缩水13亿。

原本顺理成章的港股上市，现在陷入漫长等待，为省下几百万人力成本，付出的却是股价暴跌、上市受阻、海外大客户审查的巨大代价，堪称自杀式管理。

星宇事件虽然不至于让企业伤筋动骨，但这次冲击也不容小觑，估计这次就能让星宇长长记性了！