就在最近，新加坡总理黄循财在国会官宣了：上调政务官员和国会议员的薪酬，新规从今年10月15日开始实施。

不少人第一眼看到数字，都会觉得很震撼。这次调整里，初级部长对应的薪酬参考标准，调到了180万新币一年。

拿新加坡2025年全职打工人的月薪中位数5775新币对比就能明白，普通上班族要打拼很多年，总收入才能追上这个参考标准对应的年收入。

很多朋友看到这里第一反应都会想问，为什么要给官员涨薪水？黄循财在国会，用了一个半小时专门解释这次调薪。

新加坡这套给部长定薪资的规则并不随便：初级部长的薪资参考线，是先挑新加坡收入最高的1000位公民，算出他们收入的中间值，之后再减掉40%。扣掉这部分，就是为了体现公职人员的服务属性。

这次之所以要调整，核心原因就是旧标准跟不上现实收入水平了。之前用的参考基准是110万新币，这个标准从2012年定下来之后，就一直没怎么改动。

说起来，上一次调整这类公职人员薪资还是2012年，当年还直接降了36%。在这之后，薪资标准直接冻结了整整15年。中间2017年、2023年其实都有机会重新评估薪资，最后都选择不调整。

黄循财当时在国会说了一句话：不能因为一直克制，就完全忽略现实情况。简单理解就是，一直拖着不更新标准，这套薪资制度就失去原本的意义了。

这次涨薪不是政府自己拍脑袋决定的。今年1月，新加坡专门组建了一个8人的独立委员会来评估薪酬，委员会主席是余福金。

团队做完完整测算之后，提出把初级部长的薪资参考标准提升到180万新币，政府采纳了这份评估建议。180万新币只是参考标准，现任部长不会一下子就拿到这个数额。

目前在岗的政务人员，先执行最高9%的一次性加薪，后续薪资变动，会结合每个人的工作表现、岗位责任慢慢调整，不是一步拉满。

总理薪资是初级部长参考标准的两倍。调整之后，黄循财的年薪从220万新币涨到360万新币，涨幅大约64%。

不过他同步宣布了一个个人决定：只要未来五年他继续担任总理，这次涨薪多出来的钱，每年140万新币，会全部捐给公益项目，五年累计捐出大约700万新币。

他特意说明，这只是他自己的选择，不会强制要求其他官员跟着捐款。早年间李显龙当总理的时候，也做过类似的安排，把调薪带来的加薪部分，连续五年捐给慈善机构。

除总理和部长之外，国会议员每月津贴，从13750新币上调到18500新币。总统年薪调整到252万新币，国会议长年薪90万新币，副议长年薪13.5万新币。

根据政府测算，这一轮薪资调整，每年新增财政支出大约1160万新币。新加坡设计这套公职人员薪酬机制，初衷是用具备竞争力的待遇，吸引有能力的人进入公共治理岗位。

当然，普通老百姓的收入，和高层公职人员薪酬差距摆在明面上，当地民众对此有不同看法、产生讨论，都是很正常的。黄循财应该也清楚大家的想法，所以才主动做出捐出加薪收入的个人安排。