“有犯罪记录怎么招来做教官的？”河南郑州，女生在学校军训期间，被教官带到男生宿舍楼偏僻处后，被要求脱衣服和索吻。事后女生哭着将此事告知母亲，母亲立即联系学校负责人讨要说法。学校意识到事情的严重性，选择了报警。当日，教官就被刑事拘留了。然而随着调查的深入，发现教官竟然有犯罪记录。

据悉，2025年10月份，学校组织了一场“军训暨素质提升”活动，10月5日是活动的最后一天。

当天，被大家称作教官的梁某，以查寝为理由，把高一女生牟晓丽叫了出来，一同来到男生宿舍楼的楼梯间。这里位置偏僻，很少有人经过。

牟晓丽察觉到不对劲，想要离开，可梁某突然直接拉住她的手，还捂住她的嘴巴，不让她呼喊求救。

在封闭的楼梯间内，梁某直接上手要脱掉牟晓丽的衣服，还主动凑上去要亲牟晓丽。

事后，梁某还索要了牟晓丽的手机号。到了深夜，他给牟晓丽发了一段类似分手告别一样的文字，刻意伪造二人存在恋爱关系的假象，企图以此掩盖自己的所作所为，防止牟晓丽把事情揭发出去。

牟晓丽在受梁某侵害后的第二天，就出现了自残行为，她的内心充满羞耻与痛苦，甚至一度产生了轻生的念头。

后来牟晓丽鼓起勇气，把这件事告诉了自己的母亲柳曼瑛。柳曼瑛得知女儿的遭遇后，第一时间通知了学校，要求给个说法。

学校认为此事性质十分恶劣，于是立即报警让警方来介入调查。

10月8日，公安机关经过调查后，认定梁某存在违法行为，于是对其采取了刑事拘留措施。目前，法院已经委托司法鉴定机构，对牟晓丽的身体以及精神损伤开展专业鉴定工作。

然而随着调查的深入，公安机关发现，梁某所属公司并不具备开展学生军训的相关资质。梁某只是这家公司临时找来的兼职人员，而且此前就有与盗窃相关的涉案记录，曾经被检察院作出不起诉处理。

这样一个人，却以“教官”的身份到学校来任教，说明涉事公司十分的不靠谱。

案发后，柳曼瑛给女儿牟晓丽办理了转学，因为牟晓丽被诊断出创伤后应激障、焦虑、抑郁等疾病。目前正在做司法鉴定。

梁某的行为该如何定性？

本案中，梁某利用教官身份，将牟晓丽骗到偏僻处，对其实施猥亵行为，这个情况十分恶劣。

牟晓丽已经是高一新生了，年龄一般超过了14周岁，所以这里并不构成猥亵儿童罪。

但既然警方已经对梁某实施了刑事拘留措施，这说明梁某的行为涉嫌强制猥亵罪。

《刑法》第237条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处5年以下有期徒刑或者拘役。

这里需要注意，强制猥亵罪并不一定需要有暴力手段，只有胁迫手段，或者利用自身职级、地位等，使得他人不敢反抗的，同样属于“强制”的范畴。

因此，一旦梁某的行为被定罪，他将面临5年有期徒刑以下的处罚。

至于梁某有盗窃记录，由于法院没有定罪，所以不能按照累犯处理，就没办法从重处罚了。

那牟晓丽遭到梁某的侵害，谁来承担民事责任？

第一，学校组织学生集体活动，把项目外包出去，却没有核实合作公司的资质，也没有严格把关外包人员的背景，把一群未成年学生置于潜在风险之中。

因此，学校存在一定的过错。

第二，涉事外包公司在人员招聘环节明显缺位，把有涉案前科的人员放到教官岗位，给到对方接触学生的机会，这明显存在失职的过错。

因此，除了梁某需要赔偿以外，学校与涉事外包公司均应当承担相应的责任。

最后，这件事也给所有学校、家长敲响警钟，校园集体活动，不能把安全完全交给外包机构。人员背景核查、活动场地管理、学生的安全教育，每一环都不能松懈。同时也要告诉孩子们，遇到他人强迫的越界行为，不要自我否定，第一时间告诉家长、老师，选择报警，错的从来不是受害者。

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