星宇公司那份刚发出来的处理通报，悄没声息地又被撤回了。
这波手忙脚乱的操作，直接把一桩原本就引人注目的事，搅得更加扑朔迷离。
随着媒体记者的介入，一个藏得极深的细节被连根拔起——俞志明。
这个人长期以来对外露脸、出席公开活动，头顶上顶着的标签永远只有一个：“党委书记”。
不管谁看，这都是个把控方向的位置。可谁能想到，他暗地里竟然还死死捏着另一张底牌：“人力资源总监”。
在公司所有的公开履历和职务公示里，这个直接掌握全公司员工绩效考核、升迁辞退等生杀大权的核心管理职位，被抹得干干净净，就像从来不存在一样。
藏得有多深？媒体记者去问了多位熟悉内情的知情人，对方连连摆手，直言在此之前，压根不知道公司的人力资源实际统筹工作，竟然一直是由他在暗中把控。
明面上和风细雨，暗地里管着饭碗。
现在舆情一把火烧过来，通报发了又撤，应对措施乱得像一团乱麻。这种被打得措手不及的真实反应，往往最能暴露一家公司平时的行事逻辑。
经济学者姚洋曾经抛出过一个犀利的判断：如果真按照严格的劳动法来执行，很多企业根本活不下去。
把这句话和星宇公司现在漏洞百出的公关现场摆在一起看，简直严丝合缝。
通报撤回只需点一下鼠标，但被扒出来的隐秘身份可抹不掉。你们说，一个把人力总监头衔捂得这么严实的人，防的到底是谁？