三连涨！CPU芯片巨头又要涨价了
据供应链消息， 2026年10月上旬起，英特尔PC端CPU价格将再次上调10%。同时，对于毛利率偏低的Small Core产品线，恐走向EOL（End of Life），也就是停产。 借此缩减低毛利产品改善整体获利，甚至还有传言称，英特尔还将裁减5%—10%的员工。 这不是第一次涨价了 实际上，自2025年底以来，英特尔此前已经出现多轮涨价了。 英特尔在2026年第一季度和7月份分别上涨了10%，部分消费级及服务器CPU价格涨幅从几十美元到超过1000美元不等。 再加上10月份这次涨价，这已经是英特尔针对CPU产品实施的第三轮涨价了。 为什么又涨价了？ 涨价原因主要有两点： 第一点是成本压力。 这点不只是英特尔面临的问题，目前整个半导体产业都面临成本压力。由于AI基础设施的持续扩张，内存、PCB等上游零部件成本持续上涨，同时晶圆代工与封装产能优先倾斜给高利润的服务器及AI芯片，导致消费级PC CPU供需趋紧。 成本增加了，还供不应求，不涨价说不过去。 第二点是为了改善盈利情况。 如果说成本压力是表因，那么利润就是涨价背后更深层次的原因。 过去几年，英特尔最大的压力之一就是利润率低，不盈利。这主要是由于PC市场增长放缓、AMD、Arm等竞争对手的持续竞争下，英特尔为了维持市场份额，宁可少赚一点，也要把产品卖出去。 而如今，在陈立武担任CEO之后，新管理层不再一味“以价换量”抢占市场份额，而是将提高毛利率和盈利能力作为首要任务。所以，英特尔现在已经从单纯的卖多少颗CPU，转向卖一颗CPU，到底能够赚多少钱。 除了主动涨价外，英特尔还在砍产品和裁员。 产品调整方面， 英特尔还在进一步削减部分低毛利率产品，尤其是一些Small Core相关产品 。这些产品，利润不高、运营成本却不低，继续保留已经没有什么太大意义了。 裁员方面，自陈立武接任后CEO，英特尔的裁员就一直没停，先是将 管理层级从12层大幅缩减至6层，将总员工数进一步缩减至8万人左右。 7月又再度针对资料中心与人工智能部门（DCAI）进行新一轮的裁员，目前全球员工估计在7.5万人左右。 这还没停，据市场传出的消息称， 英特尔的最终目标是将再裁减5~10%的员工。 不过，裁员的同时也会补进新人，最终员工人数大概在7万人左右。 因此，不管是主动涨价，还是收缩低利润产品，亦或是裁员，都是为了改善提高毛利率，改善盈利情况。 电脑还会越来越贵 根据市场调研机构Mercury Research的最新数据显示，2026年第二季度处理器市场报告显示： 客户端PC整体市场，英特尔占据了69.7%的市场份额。 台式机CPU市场，英特尔占据了65.1%的市场份额. 笔记本/移动端CPU市场占据 71.1%份额。 整体而言，Intel仍占据主导地位。 现在这个占据主导地位的公司要涨价了，虽然CPU只是电脑整机的一部分，它涨10%，并不意味着电脑整机一定涨10%。但问题在于不只是CPU在上涨，如果未来内存、SSD、PCB等零部件也持续涨价呢，那么多个零部件涨价同时向终端传导，就可能形成对终端电脑比较明显的价格压力了。 因此，一台电脑越来越贵就是这么开始的。