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跟大伙儿说个实在消息,我刚刚专门跟北京人社局核实完,这场大型秋招招聘会,确确实实落地了。 说实话,最近不少正在找岗位的朋友,天天窝在手机上面海投简历,投出去一大把,回音寥寥无几,心里越来越焦虑。这一回机会摆在眼前,9月20号周日上午10点到下午5点,国家会议中心二期4号馆集中开市,足足400家用

跟大伙儿说个实在消息,我刚刚专门跟北京人社局核实完,这场大型秋招招聘会,确确实实落地了。

说实话,最近不少正在找岗位的朋友,天天窝在手机上面海投简历,投出去一大把,回音寥寥无几,心里越来越焦虑。这一回机会摆在眼前,9月20号周日上午10点到下午5点,国家会议中心二期4号馆集中开市,足足400家用人单位到场招人。最难得的一点,全场零收费。找工作的人进门不用掏一分钱,参展企业的展位由官方免费提供,就连每家单位要用的招聘海报,也统一帮忙制作,不收任何费用。

你琢磨琢磨,这就是线下招聘会最金贵的地方。线上投递的时候,你不过是系统里密密麻麻简历当中的一小段文字,招聘人员快速划屏浏览,很多简历扫一眼就翻过去了。到了现场完全不一样,面对面开口交流,谈吐、状态、精气神一眼看得见。能不能对得上岗位,短短几分钟心里大概就有数,不用在家里漫无目的地苦等消息,这种踏实感,是线上投递替代不了的。

这里我再多聊两个原文没有谈到的细节。第一,既然是面对面沟通,简历最好打印三四份随身携带,衣着干净利落就足够,不用刻意搞得特别隆重;现场人流量肯定不小,尽量早点到场,优先去对接自己意向较强的企业。第二,线下招聘会效率高,但不要抱着一趟就能立刻签约上岗的心态。很多岗位这一轮主要是初步面谈登记,后续还会安排复试,放平心态反而更容易发挥。

现在大环境之下,很多人找工作习惯性守在屏幕前面被动等待。可职场这条路,很多机遇真不是在家刷手机就能等来的。有空就过去走一走看一看,也别忘了转告身边还在求职的亲友,说不定就遇上合适的位置。

机遇从来不是坐等而来,是主动走出去碰出来的。

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