9月7日，人社部与财政部正式公布关于2026年调整退休人员基本养老金的通知文件了吗？今天已经是周一，2026年养老金调整的全国通知依旧还没有发布。今年养老金究竟还会不会上调，目前官方没有给出明确说法，也成了很多退休人员心里的一大疑问。网上不少网友也说出了自己的顾虑：延迟退休政策已经落地，自己的退休时间往后推了两三个月，如果今年养老金不再上涨，对于这一批延迟退休的人来说，会不会有点吃亏？从去年开始，延迟退休政策正式实施。男性、女性干部退休时间会延后1‑3个月，女性工人身份的人员，退休时间延后1‑4个月。举个例子，一位1965年5月出生的男性，按照延迟退休的相关安排，2025年7月才办理退休，相当于推迟了2个月。倘若今年养老金如期上调，这位退休人员是可以参与今年上涨的。但假设今年暂停养老金上调，那他就要错过这一轮调待，要等到下一次才有机会享受养老金上涨。也难怪有网友感慨：“好不容易延迟退休，结果又没赶上养老金上调，运气实在不太好。”不过客观来看，这件事也不能简单理解成不公平。延迟退休政策，对1965年之后出生的男性都会产生影响。上面案例中的网友延迟2个月还算时间短，部分男性群体，延迟退休的时长甚至会达到3年。另外延迟退休之后，个人养老保险缴费年限继续累积，缴费时间变长，办理退休时核算出来的基础养老金待遇本身也会更高。就算今年没有养老金上调，也不等于以后永远不会涨。如果明年恢复上调，这位退休人员依旧可以参与下一轮的养老金调整，综合来看并不存在所谓不公平的问题。