印尼警方文职岗位，现役警察不用考试就能上岗。
普通老百姓想拿下一模一样的岗位，千军万马挤公考。

原告直接起诉，认为岗位编制相同，录取标准理应一致。
官方解释这属于内部人员轮岗调动，人家已经通过警察招录考核，只是换个岗位干活，不算对外招聘。

这事吵的核心问题：
同一个岗位能不能开出两条入职通道？

这就很微妙。

在国内，体制内在编人员跨岗调动，大多不需要重走笔试面试流程；普通人想要踏入编制大门，则必须参加统一考试。

在印尼，让人不满的点在于岗位常年对外放出名额招人，内部人员又能直接平移进来，两条通道并行，观感很难做到平衡。

这场官司最后怎么判，会改变印尼公职招聘规则。