星宇股份这次的力度看着真不小。但说到底没有治本。总经理直接被扣薪12个月，分管人力的副总不再负责人力业务，同时扣薪6个月。人力资源总监直接免职，人力部长也降职调岗。高管扣掉的这点薪资，对他们而言影响有限。
核心症结其实不在管理层，而是底层员工的待遇问题。不去改善一线员工的薪资、保障根源依旧摆在那里。