1270万毕业生进入就业市场，AI又把第一份工作的门槛抬高了

今年中国普通高校毕业生预计达到1270万人，本来就已经拥挤的求职市场，又碰上了AI快速进入各行各业。
纽约时报采访的一名城市规划硕士发现，传统岗位似乎在减少，越来越多招聘开始要求AI能力，她投了约150个实习和初级岗位，几乎没有得到回应。另一名硕士毕业生过去一年投出2800多份简历，换来的面试不到20次。
真正麻烦的是，行政、资料研究、基础分析和初级编程等过去适合新人积累经验的岗位，现在却是最容易被AI自动化的工作。
就业难本来就存在，AI不是根本原因，但它正在让初级岗位的竞争变得更难，企业也越来越希望新人一开始就具备AI能力。
过去很多年轻人是进公司以后再慢慢积累经验，现在第一份工作本身就在变少，要求却在变高，这可能才是AI对毕业生就业最直接的影响。