请不要对星宇喊打喊杀了！
昨天，星宇股份给出了第二弹内部处理决定，从总经理、副总经理，再到人力资源总监和人力资源部长，从上到下全部得到处罚。

对应届生的补偿补救方案也已经落地。舆论监督本来的初衷，是倒逼企业纠错，而不是非要把企业彻底打垮。知错、认错、拿出实际行动整改之后，如果依旧无休止口诛笔伐，那舆论就会演变成另外一种暴力。

我不是在替企业洗白，劳资矛盾是行业普遍现象，不能把所有怨气全部发泄在这一家企业身上。

这家企业承载七千多名员工的岗位，背后连着数千普通家庭的生计，我们不能轻易毁掉普通人的饭碗。经历这场风波之后，相信它今后在用工管理上会更加谨慎严格。犯错该罚，但也该给企业改过的机会，大家觉得呢？星宇股份招聘 星宇文化集团 常州星宇股份