入职一个月，HR约谈时给出两条路：要么签个人原因离职拿半月补偿，要么调去流水线打螺丝。更狠的是那句暗示，“常州400多人的HR群互通”，不配合就在背调里给你穿小鞋。

对于刚出校门的应届生来说，这不仅是丢了一份工作，更是直接废掉了“应届生”这个身份。社保一缴，考公考编的资格没了，校招的窗口关了，连秋招都赶不上。星宇股份账上现金超20亿，并非经营困难，却用这种羞辱式的手段逼退107人。

现在奔驰、大众已经启动供应链调查，港交所也介入核查。这种把年轻人当耗材、把规则当儿戏的做法，终究会反噬到自己身上。职场的第一课如果是学会如何被收割，那这堂课上得实在太贵了。