大众集团重组方案获批

大众集团监事会批准了“2030未来计划”全面重组方案，旨在重塑竞争力、保障集团长远发展，下面是方案核心要点：

1.根据该计划，集团将进一步裁员 5 万个岗位，其中包含管理岗位，集团整体裁员规模几乎翻倍。2.2031‑2034年，无法保证埃姆登、茨维考、汉诺威、内卡苏尔姆四座工厂的后续生产配额，目前正在评估这些厂区的其他利用方案。集团欧洲工厂当前产能过剩规模超过50万台。3.集团目标到2035年，车型阵容缩减约50%，产品复杂程度降低约75%；聚焦少数走量主力车型，实现更强的规模效应。平台、电子电气架构、驾驶辅助系统将针对东西方不同市场需求做差异化适配。4.大众设定年度销量900万辆的目标，计划2030年实现9%的营业利润率；2026年上半年利润率仅为3.8%。集团将推行全集团效率提升项目，压降成本、简化流程、提升生产效率。5.在北美市场，集团将发力高利润细分板块；针对中国市场下调增长预期，同时加大面向全球市场的出口业务。6.2027‑2031年间，资本开支加上研发投入合计1350亿欧元。7.推行扁平化管理架构，提升决策速度，简化集团架构，旗下业务板块与控股主体数量削减约三分之一。高管将执行统一绩效考核与奖金体系，强化责任落实。

看来CEO奥博穆的计划大部分都落实了，工会的态度是，“支持该重组方案，但强调改革成本不应全部由员工承担。工会要求为全部工厂谋划未来出路，尽可能保住现有岗位。”大众汽车资讯