最近有个事儿挺火的，说宇树科技内部管理严得离谱，连100块钱的报销都得创始人王兴兴亲自批。这消息一出，网上炸了锅，大家伙儿都在猜，这老板是不是管得太细了？

不过，宇树官方很快出来辟谣了，说很多内容不实，让大家别当真。但话说回来，这传闻也不是空穴来风。之前有报道说，王兴兴对细节把控到了极致，螺丝钉长度都得他点头。员工汇报工作，得排队等着，语速慢了还被打断，研发团队更是被批评成常态，大家私下比谁挨骂少。

绩效考核这块儿也挺有意思，满分1.5分，但王兴兴给高管们打分，基本都在1分以下。奖励少、处罚重，主动多干活的员工，后续维护累死累活，却没啥激励。涨薪幅度也低于行业平均，不少研发人员被猎头挖，外面开出的年薪能到百万。

王兴兴本人呢，工作节奏跟打了鸡血似的，凌晨两三点还在群里发技术文档，早上八点又出现在工位，周末也不休息。沟通风格直接严厉，特别抠成本，全部心思都扑在产品上，很少聊别的。

宇树科技是2016年成立的，王兴兴身兼董事长、总经理和CTO。最近股价从1100元跌到571元，8个交易日跌了将近一半，市值蒸发两千多亿。这公司内部到底啥情况，外人不好说，但管理风格和业绩压力，肯定是摆在那儿的。
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