星宇工厂 90% 是临时工！黄河路智能产业园，近 90% 产线工人为劳务外包人员，俗称临时工，正式工只剩 10%。应届生风波还没平，另一颗雷炸了，星宇股份黄河路智能产业园被曝产线工人接近 90% 都是劳务外包人员，俗称临时工，正式工只剩 10%。工人私下叫它 "临时工园区"。

9 月 3 日，有记者摸到园区附近的劳务中介打听招工，中介开口第一句是 "天天挨骂"，接着说了个数：外包时薪又涨了，现在 25 元一小时。

这个数往回倒挺有意思。应届生解约的事没曝出来之前，时薪就是 22 元；舆论一炸，公司加 1 元留任奖，外包公司自己再贴 1 元，凑到 24 元，结果还是招不满人，外包公司咬牙又加 1 元，才凑出 25 元。

留任奖只发到 11 月，外包那 1 元补贴撑到明年 2 月，等风头过去，价格照样掉回 22 元。

说白了，涨的不是工人身价，是公司想尽快把这波风波糊过去的成本。

招不到人的根子在校招那波事上。今年星宇一口气招了 440 名应届生，不到一个月，107 人被通知解约，摆在面前的是二选一：换城市，或者走人。

人力资源总监停职，董事长周晓萍出面道歉，说发几个月求职补贴。当地通报说企业没有违规领就业补贴，但这句话没接住网上真正想问的东西：为什么说解约就解约。

也正是这轮扒皮，把黄河路园区的用工底子一起翻了出来 —— 将近九成是劳务外包人员，干组装，人换得比流水线还快，剩下一成正式工管协调。

此前有前员工向媒体爆料园区内部管理细节，比如孕妇被安排上大夜班、员工之间互相举报、绿植长了黄叶子都要扣钱，以上均为受访员工单方说法，暂未得到企业和监管部门核实，这些细节和现在的用工结构放在一起看，画面就完整了。

数字更能说明变化速度。外包工时从 2022 年的 238.4 万小时，涨到 2025 年的 1087.4 万小时，四年涨了 4.6 倍，2025 年外包报酬花了 3.02 亿元，同比涨 24.2%。法律写得明明白白，劳务派遣用工比例不能超过 10%，星宇自己也承认佛山子公司一度超线，今年 5 月 31 日才压回合规区间，社保公积金也有过没缴足的情况。

半年报显示上半年营收 68.84 亿元，只涨了 1.87%，净利润 6.69 亿元反而跌了 5.26%。塞尔维亚工厂常年亏损要靠国内输血，据前员工向媒体反映，公司对当地工人严格按法律朝九晚五，派过去的中方员工却常常干到晚上十点。

7 月 29 日星宇又递了一次港股招股书。人少了，人均产值就好看了，报表自然漂亮，可车灯是装在跑高速的车上的，一批换一批的手插出来的线束，谁给质量兜底。

这事到这还没完，园区用工问题会不会像应届生那次一样被继续往下查，招股书能不能顺利过关，都得往后看。

参考来源：36 氪 2026‑08‑27 深度报道《解约应届生的车灯一哥星宇：孕妇上大夜班、员工互相举报、绿植有黄叶子也罚款》