【胖东来将50%利润直接分给员工】男子欠债想轻生学胖东来还清105万 河南的于先生，创业失败欠下105万外债，曾两次想要轻生。绝望之际，他两次走进胖东来，被那句“把员工放在心上”深深触动。回去后，他学着胖东来的模式，把利润的50%直接分给员工，取消打卡考勤，只要能完成工作甚至可以不到岗。奇迹发生了——经营越来越好，105万外债全部还清 。于先生提了一辆30万的新车，想送给胖东来感谢“救命之恩”。他说：“没有胖东来就没有如今的我”。但在胖东来时代广场，工作人员婉拒了这份厚礼——“心意领了，只要理念传播出去，有更多人受益就可以了”。2026年3月，于东来公布公司近38亿元资产的分配方案：管理团队约50%、员工约50%。每年利润的50%给团队发奖金，50%归股东收益。于东来说，这样做是“让员工得到尊重和关心、产生信任，激发大家的积极思维力和创造力”。从2000年开始，他就把利润按岗位分给全体员工。如今10194名员工，普通员工交完社保后平均月薪近万元。