WSJ：越来越多英国高中毕业生正在选择“边工作、边拿学位”的学徒制。

最近刚拿到牛津大学的录取通知书的伦敦高中生Rumaysah Khan拒绝了牛津大学的录取，转而进入一家律师事务所，成为一名学徒。对她而言，这并不是放弃高等教育，而是选择了一条不同的路线：直接进入职场，同时接受专业训练并获得学位。她的选择，正在英国变得不再罕见。

英国18岁年轻人进入高等教育的比例，已经从2006年的约25%升至2025年的36%。大学教育的普及意味着，大学学历本身正在变得越来越不稀缺。与此同时，英国大学毕业生相对于非大学毕业生的收入溢价，也低于美国以及部分其他欧洲国家。如果越来越多人拥有大学学历，那么为获得这张学历所付出的时间、金钱和机会成本，是否仍然值得？

传统大学路径意味着至少数年的学习，以及相应的学费和生活成本；毕业之后，学生还需要进入竞争激烈的就业市场，从最初级的岗位开始积累工作经验。

而学徒制提供了另一种选择。学生可以进入企业工作，领取工资，由雇主承担相应的培训和考试费用，同时完成正式的学位或职业资格。换句话说：不是不上大学，而是把大学教育嵌入工作之中。

企业也正在主动扩大白领学徒项目。英国企业当年招聘的学徒数量增长了8%，与此同时，大学毕业生招聘量下降了8%。会计师事务所Grant Thornton的学徒岗位数量已经与graduate岗位大致相当；PwC同样每年提供超过1000个学徒岗位，覆盖咨询、税务、科技和会计等领域。法律、金融、咨询、会计、科技和数据分析，都开始出现越来越成熟的白领学徒路径。

美国年轻人同样越来越质疑四年制大学的成本和回报，但美国的学徒制目前仍然主要集中在蓝领和技术型岗位。

英国的发展则显示出另一种可能：如果企业愿意把学徒制扩展到金融、法律、咨询、科技等高薪白领职业，那么“大学毕业以后再就业”就不再是唯一的人才供应模式。

英国正在尝试把学徒制从传统职业教育，逐渐变成一种完整的白领人才培养体系。

对于大学而言，这是一次关于价值的重新证明。对于企业而言，这是一次重新夺回人才培养权的机会。而对于年轻人而言，这可能意味着一个过去几乎不存在的选择：你不一定要先成为一名大学生，再成为一名职业人。

你可以从第一天起，同时成为两者。
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