恭喜吉林白城，您招到大才了！
他不知道姓甚名甚，性别是男是女，家住何方，出自何校，只知道他在吉林省白城事业编招考笔试中以90.39分的成绩脱颖而出，一骑绝尘，遥遥领先，竟然比同岗位第二名高出27.81分。
他报考的岗位是白城市财政预算绩效服务中心的财务管理岗，笔试进入面试的三个人，第二名62.58分，第三名61.66分。
如果按照笔试面试各占50%的比例计算综合得分；如果假设在同一个考场面试的考生分差最大为8分；假设笔试第一名的考生在面试环节表现最差为82分；假设第二名第三名的考生在面试环节表现最优同为90分；则笔试第一名考生综合得分为90.195分，第二名第三名分别为76.29分，75.83分。
即便是在这样极端的情形下，笔试第一名和第二名，第三名的综合得分分差为13.905分和14.365分。则第二名和第三名逆袭上岸的几率是0。除非在政审和体检环节递补，否则第二名，第三名根本就不可能通过面试逆袭上岸。
如此说来，这笔试第一名的考生和第二名，第三名考生实力可谓悬殊，第一名已经在笔试环节提前锁定结果。
按照河南三支一扶考试的逻辑，就是为什么河南三支一扶考试笔试不可能有大量且精准的高分？因为真正的考公高手，实力派考生 ，已经提前在选调生考试，国考，北上渝广等单独进行的省级考试，和全国省级公务员联考中选拔走了，剩下的高手应该寥寥无几，大部分都是水平相当的考生在角逐，在竞争。所以真的有这么几位大神级的人才，在这一次白城事业单位招聘中被录取，用人单位真是捡了大便宜了。
在1000多年前的隋朝，为了改变世袭的门阀制度，开辟一条底层人进入上层社会的公开渠道，从而将知识分子通过考试改变命运的科举制度固定的沿袭下来，其真正的深意不仅仅是社会公平公正，而是给知识分子以出路，让社会更加和谐稳定。从此之后，许多优秀的人才通过科举考试进入仕途，建功立业，成就个人辉煌，成就社会进步发展。
但愿白城事业编考试，能够不拘一格招人才，能够公平公正得人心，能够立木为信树根本，能够招聘到更多像这一名笔试第一的优秀考生，则是白城之幸，人民之盼，社会之福。