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餐饮入行第3年,5个老板有同一个问题

去年夏天,后厨新来的切配小赵,热油锅溅到手腕,二度烫伤。
医药费、停工两周工资、复查,一共花了一万八。
那时候才意识到,餐饮这行,地面湿滑、刀具利器、热油高温,风险不是"会不会来",是"什么时候来"。
入行第三年,我偷偷问了5个开了十年以上的老老板同一个问题:你们买雇主险了吗?
得到的答案出奇一致:买了。

今天把三个核心风险摊开,给同样在算这笔账的餐饮老板们参考。
🔴 风险一:后厨环境"埋伏"多
地面湿滑容易摔伤、切配刀具容易割伤、搬运重物可能砸伤、高温热油容易烫伤。餐饮行业员工意外太常见,赔偿金额一点不小。

🔴 风险二:赔偿金额远不止医药费
员工受伤后,停工期间的工资、护理费、一次性伤残就业补助金等,法律明文规定由企业承担。很多老板只算了医药费,没算后续成本。

🔴 风险三:用工形式复杂
劳务外包、兼职、实习生,用工形式多样。企业需要保障的是"为老板工作的人",而不限于正式合同工。

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保费每人每年62元起,平均到每人每天0.17元起(1-2类职业10万保额版,具体依据费率表及产品详情)

📋 保障内容
① 医疗费用(社保内):赔付总限额1万(10万保额版) *保单年度内,次免赔100元,责任内90%赔付
② 身故/伤残赔偿金:赔付总限额10万(10万保额版) 根据伤残等级按比例赔付
③ 误工费用:赔付总限额1.8万(10万保额版) *保单年度内,100元/天,次免赔3天,每次事故90天,最高180天

🍜 可保行业参考 餐饮服务、食品制造、商务商贸、信息技术、教育机构、旅游行业、物业管理等12个行业均可投保

一位做了15年火锅的老板跟我说:不是保险贵,是一次工伤后你才知道什么叫贵。
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