可惜了陈忠和，一个世界级的优秀教练，就因为2008年北京奥运会家门口作战，最后拿了铜牌，就直接被弃之不用了。当年陈忠和自己是明确表态想连任的，他心里还有队伍建设的规划，还有新人培养的完整想法。

可排协那边呢？什么“战术已经过时了”“队伍需要新鲜血液”，魏纪中当年那句公开批评，至今让很多球迷窝火：“陈忠和太保守，中国女排需要新思路。”

新思路是什么？就是换上当时没带过成年国家队的蔡斌。

结果呢？亚锦赛决赛，中国女排1-3输给泰国，首度丢掉了保持多年的亚洲冠军，同一年还两次输给日本队，成绩一落千丈。

不行就换，王宝泉接棒。这位天津冠军教头，联赛里威风八面，到了国家队，压力大到身体扛不住，干了不到一年就主动辞职了。

接着俞觉敏临时接手，2012年伦敦奥运会四分之一决赛输给日本，无缘四强，赛后队员哭着离场。

那几年的女排，从世界顶级强队，直接跌到连亚洲霸主都不稳，彻彻底底跌入低谷。

短短四年，换了三四个教练，试来试去，哪一个取得了陈忠和当年的成绩？哪一个把队伍带上了世界领奖台？没有。反倒是越换越差，越折腾越乱。

实在混不下去了，又想到了郎平。

2013年，郎平临危受命，二度出山。

郎平什么水平？不用我多说吧。2015年世界杯，时隔11年再夺世界冠军；2016年里约奥运会，小组赛磕磕绊绊，淘汰赛一路逆袭，决赛干掉塞尔维亚，奥运金牌到手；2019年世界杯，十一连胜卫冕，三大赛冠军拿到手软。

八年时间，三个世界冠军，世界排名长期稳居前三，把中国女排重新打造成了世界排坛的顶级强队。

就这么一位功勋教练，就因为2021年东京奥运会，朱婷手腕重伤带伤作战，队伍小组赛没出线，就又不用了。合同到期直接走人，连个调整周期、缓冲机会都不给。

我就想问问排协：优秀的教练，为什么就不能给他们更多的时间？

陈忠和，拿过世界杯冠军、奥运金牌，就一次家门口的铜牌，就全盘否定，弃如敝履；郎平，三夺世界冠军，就一次小组赛发挥失常，直接卸任，不再续用。

合着教练只能赢不能输？合着队伍只能走上坡路，不能有低谷？

合着一次大赛的成绩，就能否定一个教练所有的付出和整个体系建设？

你反过来看看，你们试来试去的那些教练，哪一个取得了好成绩？

蔡斌第一次执教，亚锦赛丢冠，创历史最差；王宝泉干了不到一年撂挑子；俞觉敏带队伦敦奥运八强不入。

后来蔡斌二进宫，带队拿了世联赛亚军、亚运会冠军，巴黎奥运会惜败土耳其拿第五，也算中规中矩，但离陈忠和、郎平的巅峰还差得远。

再到现在的赵勇，世锦赛十六进八就输给法国，亚锦赛决赛输给泰国，成绩还不如蔡斌。

试了多少次？换了多少人？哪一个比陈忠和强？哪一个比郎平厉害？没有。

说白了，这就是锦标主义在作祟，就是急功近利，就是外行指导内行。

陈忠和当年为什么北京奥运只拿铜牌？黄金一代冯坤、赵蕊蕊、周苏红这些人，都年近三十，伤病缠身，状态早就下滑了；王一梅、惠若琪这些新人还没成熟，本来就是新老交替的节点。

这种情况下拿铜牌，已经是超水平发挥了。可没人看这些，只看你没拿金牌，你就不行。

郎平东京奥运为什么没出线？朱婷手腕伤得那么重，赛前就打了封闭，上场都扣不了球，核心主力带重伤，队伍本来就是困难期。

这种情况下出局，本来就情有可原，调整调整，下个周期再来就是了。

可不行，一次没打好，就得走人。

反观人家巴西女排，吉马良斯执掌帅位十几年，队伍新老交替了一波又一波，有巅峰也有低谷，人家协会怎么就给教练时间？怎么就不因为一次比赛失利就换人？

人家的战术体系一脉相承，人才梯队源源不断，靠的就是稳定，靠的就是信任。

咱们倒好，一任教练一套思路，上来就全盘推翻前任的东西，从头再来。

球员刚适应了这个教练的打法，又换一个，又得重新适应。

来回折腾，战术没延续性，人才培养没连贯性，成绩能好才怪。

中国女排的精神是什么？是顽强拼搏，是永不言弃，不是赢了就留、输了就换的功利主义。

那些为女排拼过命、立过功的教练，陈忠和也好，郎平也好，他们不该因为一次失利就被否定，不该寒着心离开。

给他们多一点时间，多一点包容，多一点信任，比什么都重要。

别再折腾了，别再让功勋教练寒心了。

中国女排的根，是踏踏实实的训练，是稳定连贯的体系，不是频繁换帅的走马灯。

什么时候能沉下心来，给好教练足够的时间和空间，什么时候女排才能真正长治久安，才能永远立在世界之巅。