拼多多位于雄安的公司，两个月前还只有150人。而如今，这个数字已突破了4000。两个月，将近27倍的增长。

起先看到这条消息时，我的反应是"它又在扩张了"。但细想后，我发现这件事值得聊的，远不止"一家大厂在招人"这么简单。

先看大的背景。雄安这些年一直在"长身体"，基础设施和有关政策都在逐渐完善，数字经济的骨架已搭得差不多了。不过，骨架长好后，谁来填充血肉，才是真正的关键。简单说，"血肉"就是人才。

毕竟，楼盖得再漂亮，没人进去办公，也只能是空壳。拼多多这4000人的落地，恰恰是在这座城市从"建设期"转向"运营期"的关键节点上，促进其迈出的，实打实的一步。

而且，这步的含金量，还体现在招聘模式上。它采用的是公司直签模式，职业发展通道清晰，是实打实的长期岗位。而且，专项招聘还在持续，新一批技术类、管理类岗位也已开放招募，岗位层次多元化。

它传递出一个挺有分量的信号，即大平台在规模化用工的同时，也会给出稳稳当当的就业选择。

同时，再往深一层想，人来了，生活就来了。4000个员工意味着4000个需要租房、吃饭、通勤、消费的个体。于是，员工食堂用起来了，周边的租房市场也明显活跃了。

这些看似琐碎的日常，恰恰是一座城市从"规划图"变成"烟火气"的关键一步。

当越来越多的人在这里上班、吃饭、生活时，雄安就不再只是新闻里的宏大叙事，而是变成一个真正有人在生活的城市，消费经济也会因此持续生成。

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