开公司当老板，要操心的事太多了。但说到员工保障类的保险，真正用得上的就两种：雇主险和团意险。
今天一次讲清楚，老板看完就知道该买哪个 👇
🔶 众安员工守护保（雇主险）——保企业
一句话：员工因工受伤，帮企业分担赔偿费用。

保障内容：
●🏥 医疗费用（社保内）：赔付总限额1万（10万保额版），次免赔100元，责任内90%赔付
●💔 身故/伤残赔偿金：赔付总限额10万（10万保额版）
●🛏️ 误工费：赔付总限额1.8万（10万保额版），100元/天，次免赔3天，每次事故90天，最高180天
●⚖️ 法律费用：工伤纠纷产生的诉讼、仲裁等费用

投保参数：
●3人起投，16-65周岁，承保1-5类职业
●赔款打给企业，再由企业转给员工
●保费每人每年62元起（1-2类职业10万保额版，具体依据费率表及产品详情）
一句话总结： 员工因工出事，老板不用全部自己掏，雇主险帮企业分担工伤费用支出。

🔵 众安员工守护保（团意险）——保员工
一句话：员工意外受伤，赔款直接给员工。
保障内容：
●💔 意外身故/伤残赔偿金：按合同约定赔付
●🏥 意外医疗费用：责任内因意外产生的住院、治疗等合理费用都能保（扣除免赔额按比例赔付）
●🛏️ 住院津贴：意外住院期间按天补贴

投保参数：
●3人起投，16-65周岁，承保1-6类职业
●赔款直接打给员工/家属
●保费每人每年77元起（1-2类职业10万保额版，具体依据费率表及产品详情）
一句话总结： 给员工意外保障关怀，赔款直接到员工手里，感受更直接。

💡 老板怎么选？
预算有限先配雇主险 —— 帮企业分担工伤费用支出，减少用工费用支出，经营更稳
关注员工感受加配团意险 —— 赔款直接到员工手里，给员工意外保障关怀

做老板的都知道，员工跟着你干活，安全问题不能忽视。没有保障，出了事老板自己扛；有了雇主险和团意险，帮企业分担工伤费用支出，给员工意外保障关怀，经营更稳、心里更有底。
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本产品由众安在线财产保险股份有限公司承保。文中包含具体费率、保障内容、保单金额及理赔以被保人实际情况和参保约定条款为准。
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