打工人永远都是弱势群体，尤其是私企，甚至没有解聘辞退这一说，老板会变着花样逼他们自己辞职，这样公司就不会给一分赔偿。

我同学的老婆，在一家大家比较熟悉的服装品牌公司，休婚假的时候就被边缘化了一阵，但婚嫁毕竟时间短，她忍忍就算了，后来工作也算回归正轨了，后来怀孕了，工作状况彻底崩了，先是找人接替她的工作，她还提过，说离生产还有很久，不用那么早交接，但公司的意思是慢慢交接，她毕竟要去产检啥的，总不至于耽误工作，好像也挺有道理的，然后接替完了，她也就天天耍（其实她并不想耍，可是没有任何工作交给她），因为工作有人做了，那岗位津贴，绩效工资都没了，各种孤立她，后来生完孩子，回去彻底没岗位了，调她去门店做导购，她不接受，公司说那没办法，不服从公司调动就罚款扣工资，一个普通员工怎么耗得起，最后还是无奈辞职了，没有一分赔偿。她说也不可能为了工作完全放弃自己的生活，现在她还全职在家带娃。

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