看到雷波县教师大会上有教师上台挨批，我由衷地为自己感到庆幸。我投身教育事业四十余载，教学成绩有好有坏，当然，我们这儿最差的班级，平均分也差不到才十几分。虽说国家再三明令禁止用学生成绩评价教师，但各地依旧变换方式、绞尽脑汁地对教师进行考核。在我们这儿，对于成绩落后的教师，通常是扣绩效工资，实行末尾淘汰制。我就被扣过两次绩效工资，我们学校扣得最多的老师被扣了两千块，但从来没有老师被点名批评过，最多只是说某某班成绩落后，不会提及任课老师的姓名，看来我们学校在这方面还是比较人性化的。
至于末尾淘汰，其实也就是调到其他学校而已，说不定还是件好事。那几位调到农村学校的同事，都通过绿色通道评上了副高职称，而留在原来学校的老师还在苦苦排队等待。教育是一项需要耐心的慢功夫，容不得丝毫急躁。雷波县领导采取这种激进手段，急功近利，着实值得反思。