英国年轻人放弃顶尖大学，选择白领学徒项目

1 2026年8月22日，娜塔莎·丹古尔，《华尔街日报》驻伦敦编辑，刊文《华尔街日报》报道：2 鲁迈萨·汗，拿到牛津大学的录取通知书，可她却拒绝入学，转而进入一家律所当学徒。3 走读大学这条路，固然能带给她含金量极高的学位，但也会背负巨额学生贷款，几乎得不到任何实操经验。在法律行业争相采用人工智能效率工具的当下，这是一种十分被动的处境。4 “我，从小就立志从事，法律行业，我知道，这条学徒路径，可以让我快速入行。”居住在伦敦的汗说道。5 大西洋两岸的大学毕业生，都面临艰难的职业起步，求职者需要和人工智能，竞争初级岗位。对一大批英国高中毕业生而言，读大学，已经不再是一笔划算的选择。6 如今，越来越多白领学徒项目，为高中毕业生，开辟了另一条通往咨询、金融和法律等行业的道路，而这些领域，过去向来只向大学毕业生开放。7 英国的现状，也给美国带来启示。在美国，学生与家长同样开始质疑，四年制大学学位的实际价值。随着人工智能发展，年轻人，对职业前景信心下降，学徒岗位的需求，很可能进一步上涨。8 美国选择学徒而非读大学的高中毕业生，其人数正在上升，但国内学徒项目大多集中在，蓝领岗位。过去十年，美国政府投入1.5亿美元扩大学徒培养规模，其中1亿美元用于网络安全、人工智能以及医疗健康领域。9 历史上，英国的学徒制，同样局限于蓝领行业。但近年来，学徒岗位拓展至更多办公室文职岗位，部分原因在于，年轻人担忧攻读学位的高昂成本。10 普华永道和富而德律师事务所等企业，正在招收更多学徒。企业表示，此举能够挖掘更多人才，并且可以在更长周期内培养员工能力。学生雇主协会2025年的一份调查显示，2025年英国企业招收学徒的人数上涨8%，而大学毕业生招聘规模则收缩8%。11 选择学徒制，相当于绕开竞争愈发激烈的大学毕业生就业市场。政府数据显示，18岁青年，接受高等教育的比例，从2006年约25%上升至2025年的36%。12 但对英国学生来说，读大学的回报，却并未同步提升。经济合作与发展组织的数据表明，英国毕业生，相较非毕业生的薪资溢价，低于美国以及部分欧洲国家。13 “受人工智能影响，如今你必须掌握专项技能，才能拥有自身价值。”英国就业与培训机构协会首席执行官本·罗兰说道，该机构代表英国各类劳动力培训组织。他还提到，学徒对雇主同样具备吸引力：学徒薪资较低，学习能力往往更强。14 汗所在的安理国际律师事务所，将法学培训纳入学徒项目，承担了相关学费。这位23岁的年轻人已于今年4月取得学位。15 “人工智能，彻底打乱了行业原有格局。”她表示。16 汗跟随律所资深律师工作，还可以直接对接客户。倘若当年选择读大学，年纪轻轻的她，根本得不到这样的机会。雇主承担了，她的考试与培训开销，同时发放薪资。她拒绝透露具体薪资，但该行业见习人员的年薪，据报道可达7万至8万美元。17 近年来，英国白领学徒项目不断发展。18 拥有收入意味着，她可以参与社交活动，但她坦言，作为学徒，她自己确实错过了，大学校园生活的乐趣，也失去了漫长的寒暑假。19 塞缪尔·兰金，拿到了四所英国大学的录取，最终却选择进入一家银行，参加学徒项目。20 他的理由是：传统学位，就像一场赌博，他希望掌握，能够让自己不可替代的专业技术。21 23岁的兰金，居住在曼彻斯特周边，他亲眼看到，很多拥有大学学历的同龄人，仍在艰难求职。“学徒岗位，几乎不受人工智能冲击。”兰金说，“企业希望亲手把你培养成，他们需要的员工。”22 在巴克莱银行担任人才转型分析师学徒期间，兰金，不用从事初级基础杂活，便得以和资深人员一同参与复杂项目。作为学徒培养的一部分，他通过民办培训机构多元宇宙完成技术相关学位。现在，他在这家银行全职担任项目经理，年薪接近5万美元，大致等同于英国人均薪资水平。23 当兰金、汗以及其他年轻人申请白领学徒岗位时，这依旧是一个相当新颖的选择。汗说，高中学校当时极力劝导，她申请牛津和剑桥这类顶尖学府，却没有为她申请学徒项目提供任何帮助。24 不过近来，英国的家长与学生，对待学徒制的态度都发生了转变。25 会计师事务所致同2010年新入职人员当中，学徒仅占10%。如今，该企业的学徒岗位数量，已经和毕业生岗位持平。企业称，学徒的发展前景与晋升路径，和通过毕业生项目入职的人员，没有差别。26 普华永道每，年在咨询、税务、技术和会计板块提供超过1,000个学徒岗位。27 “我们希望打造灵活的劳动力队伍，所以我们的人才观念，已经发生改变。”普华永道人力战略主管卡莉·派克说道。28 25岁的玛丽·阿马努尔，拒绝了，杜伦大学和曼彻斯特大学等五所英国顶尖高校的录取，选择进入英国国家医疗服务体系接受数据分析师培训，参与搭建用于癌症早期筛查的机器学习模型。29 “我在这里，创造的实际价值，远高于去读大学。”她说。