9月起，日本政府将大幅放宽对企业加班的管制，最高“每月100小时”。此举将放开“每月不超过45小时”的行政指导，以提升尖端领域研究开发（R&D）与生产效率。目的是允许劳资协议情况下尽情工作，提升国家竞争力。

而韩国仍被一刀切的每周52小时工作制所束缚。虽有人提议在湖南半导体集群等“超级特区”，仅针对高收入专业岗位适用工时例外，但在超大工会的反对与部门分歧的情况下，相关工作一直在原地踏步。

这不是要所有劳动者都不分日夜地工作，只是给予选择权，让人们依照企业情况与个人需要自主决定工作时长与方式。现行制度规定，超过每周40小时需支付正常工资1.5倍的加班费；但超过52小时，企业主就要受到刑事处罚。AI时代业务量减少，哪家企业会愿意支付高额加班费让员工上毫无意义的夜班。这只会剥夺需要高度集中的R&D人才，以及希望多劳多得的劳动者的选择权。 韩国·首尔