乡村振兴需要什么样的人才？
大家好，我是文铁军。什么样的人才才是乡村振兴的人才？按照一般有关部门的标准，必须至少是本科生。当然最好是九八五、二一一的本科生才算是人才标准。如果能拿到更高的学位等等，以这些作为衡量人才的标准。
但是这些比较高学历一点的知识分子越是九八五、二一一就越不适应乡村的人才需求。原来的那套人才标准是为城市、为产业资本或者为金融资本、为技术资本、为这些资本而配置的。也都知道资本具有引领作用，往往是为了资本的需求而对社会各种资源做了资本化的改造。
包括教育，教育其实最主要的机制作用就是把人力资源转化成人力资本来适应各种资本的需求。因此越是高学历的人才越是适合麇集在城市的资本的要求。这些人才并不懂千差万别的乡村怎么回事，尤其不知道。
当现在强调生态产业化、产业生态化，最终实现生态资本深化，这个体系是领导人作为新阶段而推出来的。很少有跟得上新阶段的教育，跟不上的教育所培养出的人才就跟不上新阶段的要求。
什么叫做人才？人才得适配，适配到哪儿？适配到乡土社会。都知道永春是个山区，永春是一个东西长南北短，中间这条线是什么？是中亚热带和南亚热带的分界线。这条线的南北两侧作物是不一样的，因此生态的多样性是永春的本底，把它叫做生态本底。
什么样的规范的知识教育的学生培养出来以后能够了解永春的生态资源本底？多样性在教科书中并没有体现。所以当讲人才的时候拿什么样的人才来适配永春的多业态发展的乡村振兴？适应这个需求，这就是个非常直接的问题。
这个问题挑战着现在的所谓人才系统，无论是人才引进还是人才的使用还是人才的待遇、人才的标准、人才的客观的成果怎么评价，这是一系列的问题。所以这个问题如果不解决恐怕就很难真正说人才战略是成功的。
看永春人才驿站的经验，其实就是使外来的人才自动的去跟本地的资源本底、本地的生态发展的需求来做磨合的客观过程。作为人才的经验或者其他技能能够在这个地方客观上适配，能够发挥作用就留下了，否则就退出了。所以这个并不是现在这套用所谓在城市形成产业的。资本化的条件来衡量这些所谓高等教育形成的标准化的人才体系。这个东西对于乡村社会来说不能磨合，如果要是这套体系不改就无法把咏春的人才驿站的经验变成一个可以被大家共享，可以有效的发现人才，同时也使人才适配，就不是一个可以被大家采纳的经验。
所以从第二点上来看，我觉得怎么能够消化咏春的人才驿站的经验，有效的推动现在人才制度领域中的适配性调整，这个应该是大家关注的内容。
我就说到这，说错的地方各位多多批评，谢谢。