1、最近，Marco Polo Talent Tracker 发布一份报告称：“中国顶尖AI 研究者中，仍留在中国工作的只有 11%，低于 2019 年的 16%。”他们被美国吸引走了。

2、美国这场 AI 革命，很大程度上依赖于一个策略：给出生并接受中国教育的科学家开出极高薪酬。统计数据显示，美国正在花大价钱“挖走”中国的 AI 人才。

3、对于这类专家，年薪从 100 万美元起步，甚至高达其 100 倍。近期，出生中国的Tony Wu Yuhuai 在加州花了7000 万美元买下一座“超级豪宅”，就是典型代表。

4、报告指出：“在中国受教育的AI 研究者中，如今有 72%在美国机构工作。美国在 AI 上的优势，并不是本土自然长出来的，而是‘进口’来的。”

5、报告追踪了 AI 领域做出突破性研究的科学家来源地。结果显示，在美国从事 AI 研究的人里，只有 24% 是美国本土出身，38%来自中国。美国正在用财富，在中国制造一场 AI 人才外流。

6、虽然大多数在美国高校就读的中国学生最终会回国，但 AI 领域情况不同，因为美国雇主会给出更强的经济诱因。

7、不过，这场代价高昂的人才争夺，并没有消灭中国的 AI 发展。如今全球最受关注的一批 AI 新星，包括 Z.ai、DeepSeek、 Kimi，都是由出生并扎根在中国的团队打造的。虽然这些员工拿到的薪酬可能只有美国同行的一小部分，但还有别的因素在起作用。