张丹丹灵活就业就是福利的言论无异于在伤口上撒盐！
在许多人看来，张丹丹的言论之所以与2亿灵活就业大众的感受完全脱节，核心在于她用“主动选择”的学术逻辑美化了“被迫谋生”的生存现实，无视了该群体在社保、收入与工时上的真实困境。
2026年8月，北京大学国家发展研究院副院长张丹丹在财经访谈节目《聊一波》中回应“灵活就业群体有什么社会保障”时称：“从劳动经济学角度看，灵活本身就是一种福利。正规工作社保待遇非常好，有五险一金，但需要牺牲自由、朝九晚五换来的社保；灵活就业需要的是自由度，是最大化的自我管理和时间自主的选择权，代价就是社保保障相对薄弱。”该言论被些网友直斥为现实版的“何不食肉糜”。
只要身边有灵活就业的朋友就大概知道，2亿多灵活就业者中，绝大多数并非主动追求自由，而是找不到稳定全职岗位后的无奈退路。他们包括失业后临时谋生的中年人、难以入职大厂的年轻人、兼顾家庭无法固定上班的打工人，以及被产业转型（如制造业自动化）从正规岗位“挤”出来的劳动者。 将这种“没有选择”美化为“主动选择”，是许多人最为痛恨的！
这种言论完全无视灵活就业者的真实处境。2025年二季度调研显示，灵活就业群体周平均工时49.6小时，比正式员工还高1小时，超七成每周工作超40小时，其中工作超60小时的占比达27.7%。他们收入相为不稳定，月收入波动大，淡季可能骤降，没有带薪病假，生病一天就断一天收入。许多灵活就业者被大公司、平台和算法支配，如外卖骑手为多跑单每天工作十几个小时，与算法和限定时间赛跑；网约车司机每天需工作12小时以上才能覆盖车租和油费。
灵活就业者最大隐忧是保障的全面缺失。正规就业者享有五险一金兜底，而灵活就业者需全额承担单位和个人两部分的社保缴费（总费率高达基数的30%左右），对月收入几千元的群体而言负担沉重，许多灵活就业者只能无奈放弃。 更严峻的是，许多灵活就业者面临工伤、养老、医疗保障的“盲区”，连“在哪参保”“如何接续”都搞不清楚。
张丹丹本人是北大长聘教授，拥有事业编制、稳定月薪、完善的五险一金和职业年金，时间本就比多数灵活就业者更自由。 由这样一位身处体制内、享有完整保障的学者来定义底层劳动者的生存状态为“福利”，自然让人强烈反感。正如汤家凤教授所质问：“你既然觉得灵活就业那么好，干嘛还占着体制内的岗位委屈自己？”
从劳动经济学理论看，对高技能自由职业者（如律师、会计师、诊所医生、技术大牛）而言，灵活确实是福利；但对2亿灵活就业大军中的绝大多数人而言，这根本不是一道“选择题”，而是“没有选项”。用只适用于少数人的学术概念去概括整个群体，是以偏概全。该表述可以说“完全不可接受”“根本站不住脚”。
真正让大众愤怒的，不是学术观点本身，而是用冷冰冰的经济学理论去美化底层被迫承受的生存重压。当一个人连基本保障都没有、每天工作十几个小时只为糊口时，告诉他“你拥有了自由，这是福利”，无异于在伤口上撒盐。