《环球网》转了《工人日报》最近发的一篇关于80、90、00后退休时间表的文章，我觉得这篇文章参考意义不大，因为存在不小的问题。文章列出了三个不同年代出生职工的法定退休年龄和退休时的年份。

比如，1990年出生的男性职工在63岁退休，那时为2053年；女性机关事业单位职工在58岁退休，对应年份是2048年；女性非管理岗企业职工在55岁退休，即2045年。文章列出的年龄最小的职工是2005年生人，三类职工的退休时间点分别是2068年、2063年和2060年。

三张表格里的数据对吗？只能说80后那张表格里的部分数据是肯定对的，剩下部分，以及90后、00后的法定退休年龄和对应年份不一定正确，而且越往后正确的可能性越低，而00后表格里的数据很有可能完全错误。为什么这么说呢？因为随着时间的推移我国职工的法定退休年龄大概率还会延迟。

2024年9月，国家发布《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起施行，文章推算的数据基于该文件。问题来了，国家公布的延迟退休年龄对照表最晚只显示到2039年12月的情况，后面年份没有列出。

一种解释是，到2039年12月三类人员的法定退休年龄都已延迟到了规定的年龄，用不着再列下去，也不可能全部列出来，所以2040年1月及以后男性职工的法定退休年龄就是63岁、女性机关事业单位职工是58岁、女性非管理岗企业职工是55岁。媒体发布的80、90、00后退休年龄和时间表便是按此推算出来的。

不过，这种解释必须建立在2040年后法定退休年龄不再延长的基础上才能成立。纵观已出台延长退休年龄的国家和地区，没有一个是一次性延迟到位的，都是刚开始延长2、3岁，等几十年后根据实际情况再往后延。比如，第一次延迟的时候以65岁为最终退休年龄，一段时间后提高到67岁，再过个几十年变成70岁了。

咱们会不会这样呢？无法确定，但根据其他国家的历史规律来看大概率是会再延长的，只不过中短期内不会，二、三十年后如何就不知道了。

因此，00后基本不能按照延迟退休第一阶段的最终年龄算啥时候退休；90后也有不小的概率会退得更晚；只有80后，尤其是女性职工对着表格里的数据算日子才有一定的参考性。

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