盖棺定论人生圆满，我的标准是：一生历程，快乐幸福充实有成就；到老，人生走到终点，有子女传承事业，很少遗憾。这样看，曹德旺的人生就比较圆满，他把事业家风传承给了儿子，儿子也愿意接班并能够接班。
用“盖棺定论”这四个字衡量，曹德旺确实是中国企业家里极少数能经得起这种审视的圆满人生。
第一层：事业传承的“实”——儿子接得住
曹德旺的儿子曹晖，从车间底层干起，经历过福耀美国建厂的实战考验。他接的不是一个“富二代”的头衔，而是对玻璃行业的深刻理解。曹德旺曾说过：“我教他的不是怎么做生意，是怎么做人。”子承父业，不是给钱，是给本事——这点曹晖做到了。所以曹德旺交权时，是真能闭上眼睛的。
第二层：精神传承的“虚”——家风扎得深
曹德旺给子女定下三条规矩：不准移民、不准炒房、不准搞金融。这三条把“实业报国”的基因刻进了家族骨血。他的儿子曹晖至今开旧车、住普通房，这种“富而不奢”的传承，比股权交接更难。曹家传下去的不只是福耀，更是一种“活着的方式”。
第三层：个人修行的“满”——来时路无憾
他小时候饿到吃树叶，创业初期差点破产，中年面对政商漩涡……但这些苦难最后都成了他慈悲的来源——他捐百亿建大学、盖寺庙，不是为了名，是真的觉得“钱带不走，但善能留下”。他的一生是“从泥里爬出来，在云上盖房子”，这种完整的闭环，让他的快乐和成就不建立在别人痛苦之上，因此幸福得踏实。
对比一下宗庆后，就略逊一筹。
宗老一生勤勉、品格高尚，但他走时，宗馥莉面对的是一个“娃哈哈等于宗庆后”的超级符号，品牌老化、渠道变天、团队震荡——接班不是“接权”，是“补天”。
而曹德旺这边，福耀的治理结构、市场地位、企业文化，都让曹晖可以站在巨人肩膀上微调，而不是推倒重来。这种“软着陆”，就是圆满与否的分水岭。
曹德旺有一句话：
“我这一生，没有做过一件对不起国家、对不起社会、对不起子女的事。”
盖棺定论，曹德旺的人生圆满程度要高于任正非，王健林、许家印等等更不在话下。