近几年医药反腐持续深化，被调查的不仅仅是院长、科室主任等领导人员，大量采购、设备科、信息科的合同工、聘用人员也相继被监察机关立案调查。
不少当事人到案之后辩解：“我只是打工的，不是正式职工，不该按受贿罪处理。” 但在司法实践当中，这样的辩解，很难被法院采纳。
一、真实判例：临时工网管，为何被认定构成受贿罪？（2012）沪二中刑终字第 49 号吕某受贿案： 吕某在上海市虹口区国有社区卫生服务中心担任网络管理员，前期属于临时工，后期才转为正式职工。岗位工作包含两部分：一是医院计算机、配件采购对接；二是全院医药信息、药品用量数据的维护与保密管理。
2006至2010 年间，吕某在采购业务中收受供应商贿赂 14.47 万元；擅自把医生药品用量统计信息对外出售给医药代表，收受好处 2.35 万元。吕某主动投案、有立功表现、部分退赃，但一审以受贿罪判处有期徒刑六年，上诉之后二审维持原判。
法院裁判观点：根据《刑法》第 93 条，国家工作人员的本质是从事公务。是否属于国家工作人员，不以临时工、正式职工身份作为判断标准。吕某在国有事业单位，履行国有资产采购、医疗统计数据管理保密的职责，属于从事公务，应当认定为国家工作人员，构成受贿罪。
也就是说：编制不等于刑事身份，岗位职责才是定罪关键。
二、厘清法律：受贿罪 vs 非国家工作人员受贿罪结合《刑法》93 条、385 条、163 条以及两高《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，简单梳理两者边界中央纪委国...：
✅ 受贿罪
适用情形：在国有医院中从事公务的人员，无论编制、合同、临时聘用。
“从事公务”，是代表国有事业单位履行组织、监督、管理国有资产、公共事务的职责，带有管理属性，不等同于普通劳务、单纯技术干活。
典型岗位行为：
参与设备、耗材、药品采购选型、验收、供应商对接；负责医院医药统计数据保管、保密、上报等管理工作；基建、后勤、行政审批类管理工作。哪怕你是合同工、临时工，只要实际承担上述公务性质工作，利用该职务便利收受财物，就可以构成受贿罪。
✅ 非国家工作人员受贿罪
适用情形：从事普通技术劳务，不属于刑法意义上 “从事公务”。 最典型的就是：公立医院临床医生，单纯利用开处方的诊疗便利收受药代回扣。哪怕医生拥有事业编制，单纯开处方行为属于医疗技术劳务，一般定非国家工作人员受贿罪，而不是受贿罪中央纪委国...。
同样在公立医院上班，做管理公务，定受贿罪；做单纯诊疗劳务，定非国家工作人员受贿罪。同一个人同时存在两类行为，还会数罪并罚。
哪些不属于 “从事公务”？保洁、普通维修、纯粹技术运维只做设备修理不参与采购管理，这类纯粹劳务工作，一般不属于公务。
三、公立医院高危岗位风险拆解1、采购、设备物资岗位
很多编外人员只是具体经办采购流程，不做最终拍板决策，但依然属于国有资产的管理环节。 参与设备选型、样品核验、供应商对接、物资验收，这些都属于公务范畴。私下收受供应商的回扣、礼品、返点，即便是合同工，同样可以认定受贿罪。 不要抱有幻想：“领导拍板，我只是跑腿，拿点好处没事。”
2、信息科、网管、统计岗位：警惕 “商业统方” 刑事风险
“商业统方”，就是把医院内部医生药品用量、处方统计数据，私自提供给医药代表换取报酬。 按照卫生管理规定，药品用量统计属于内部保密业务数据，严禁为商业目的对外泄露。
如果岗位承担数据保管、保密、监管上报职责，属于从事公务，收钱提供统方数据，构成受贿罪；
如果不属于公务岗位，泄露牟利，也可能涉嫌非国家工作人员受贿罪、非法获取计算机信息系统数据罪。
四、给医务从业者的建议破除编制迷信：国有医院编外≠刑事安全区，是否从事公务才是刑法判断核心。采购、信息统计岗位属于高风险岗位。严禁商业统方：不要对外出售、泄露医院用药统计、处方数据，不要收取所谓的 “信息费”。采购往来坚持公对公：物资采购环节，个人不能私下收受供应商礼金、回扣、返点。一旦被监察机关谈话、调查，务必重视，第一时间寻求专业刑事律师介入，理性应对，不要盲目辩解，也不要消极对抗。医药反腐大背景下，很多风险藏在日常工作细节之中。很多人出事，并不是主观上想要犯罪，而是对法律边界存在巨大误解，误以为 “只是打工，不会出事”，最终付出沉重代价。