这两天上班太忙了，上周有一个仓管在试用期被辞退了，他把我们公司告了，他不止申请了劳动仲裁，还告了公司的消防安全不合格。昨天有政府部门过来公司检查，查了一堆资料也去车间现场看了，就发现有一部分员工没戴劳保用品，要公司整改。

这人真的是他自己做事不行，把他开了还针对上了，部门都指出他的问题了，一直不改，还想过试用期，这种人过了试用期更加无法无天了。领导说仲裁就仲裁，要我们部门写好答辩状，准备证据，不接受调解，等仲裁结果。

这个人还是被介绍进来的，当时部门主管见有人介绍的，没怎么面试就录用了。后来面试的主管也离职了，想追究责任都不可能了，领导说下次谁介绍都不行，一定要严格面试，不然进来容易，想辞退就难了。