432各位前辈姐姐好，想请教下职业相关问题🙋♀️我是27届，有四段人力相关实习，经历覆盖乙方招聘、咨询，还有两段互联网招聘实习。工作内容从最开始做一线外包招聘，到后期互联网大厂职能、中高端岗位招聘，目前在某互联网大厂核心业务做算法方向的招聘。现在求职主要方向还是人力赛道，重心放在招聘。但目前市面上校招开放的BP、OD岗位hc很少，我自己其实对这两个方向也很感兴趣。过往做招聘的时候有大量业务对接的经验，加上之前咨询相关的积累，内心会好奇：有没有前辈是从招聘岗转HRBP或者OD的？想了解下实际的转型路径。如果我入职招聘需要从什么方向努力👀我本身并不排斥继续深耕招聘，如果把技术招聘做深往高招方向发展我也很愿意。只是想多看看另一条路径的可行性，真诚求分享，谢谢大家(>^ω^