经常值班的都知道，身在基层事业单位，我想说句公道话，法定节假日被安排值守加班，工作人员依法享有对应的保障，不能长期义务劳动。
每逢春节、国庆，应急、政务、乡镇岗位都会排值班表，去年长假，一位同事连续两天在岗值守应急，节后申请调休，却因为工作任务堆积迟迟无法落实，最后相当于白白牺牲假期。
值班不等于简单坐班，需要保持全天待命，和日常上班压力相差无几，企业职工节假日加班有加班薪酬，体制内人员的休息权同样值得尊重。
现实中部分地区因为财政管控、经费政策，补助发放尺度不一，甚至长期只安排值班、不提调休与补助，久而久之，频繁值守的基层人员心生疲惫。
合理的做法应当清晰落地，能调休的及时安排轮休；岗位特殊、长期没法补休的，按照当地规范发放值班补助。