剑桥大学前教授杰森·阿尔代卷入的争议，已经从“个人履历是否夸大”变成了一个更难回答的问题：名校在发现学术诚信争议后，到底有没有用同一套标准处理他。
阿尔代曾以“剑桥最年轻的黑人教授”受到广泛报道。近期，他被质疑博士论文和部分论文存在大段文本重合，也有履历真实性问题。阿尔代否认相关指控；其博士授予学校利物浦约翰摩尔斯大学此前调查后未撤销其学位。8月5日，他宣布辞去剑桥职位，剑桥和格拉斯哥也开始重新审视相关任用问题。
我不赞成把这件事简单归结成“DEI惹的祸”。目前公开材料还不足以证明剑桥因为族裔身份降低了录用门槛。但如果大学面对可核查的学术问题，第一反应是先把批评定义成偏见，而不是公开说明调查标准、证据和程序，那反而会伤害真正凭学术能力进入名校的少数族裔学者。
平等的要义不是降低标准，而是同样的标准适用于所有人。阿尔代个人是否构成学术不端，应由完整调查决定；剑桥现在更需要回答的，是当初如何审核、后来如何处理质疑，以及为什么这些问题直到外部压力扩大后才重新进入公共视野。