小鹏升级商业秘密管理制度，向违约前员工追责近千万。8月7日，小鹏集团发布《商业秘密合规管理制度》，从多维度全面规定保密管理，新增员工入离职生命周期管理：入职前可核查过往任职、知识产权纠纷及竞业协议，对有竞争企业履历者要求提供原单位保密和竞业文件、签署不侵权承诺；离职时需完成保密谈话、涉密载体移交、权限回收及终端检查，对敏感岗位可核查异常登录、批量下载等记录，并启动竞业限制。
一旦发生泄密，多部门组成调查组固定证据，视情况采取内部处分、劳动仲裁、行政投诉、民事诉讼或刑事报案。今年6月，小鹏法务部对一名前员工提起劳动仲裁，该员工离职后短期内加入竞争对手从事相关研发，小鹏要求其返还补偿金、限制性股票出售收入及支付违约金，索赔接近千万元。
天眼查APP显示，小鹏汽车成立于2015年，公司持续推进智能驾驶，2024年5月发布国内首个端到端大模型，实现无图全域智驾，推出MONA品牌定位AI智驾普及者，7月发布P7+，11月全球首款量产分体式飞行汽车启动预售。截至2024年底，已进入30个国家和地区，自营充电站超1880座，累计交付突破30万台，成为首家在欧洲交付达1万辆的中国造车新势力。