职场新词“刻意隐瞒自身价值”，想想也 挺好笑，老板居然不知道这位核心员工的作用，部门里也没人能替代他。

裁员裁到大动脉，大量关键环节没人可以处理，项目失控损失200万。负责任的不应该是部门领导么？却去起诉被裁员的员工，这如何能让人服气。

现在大企业里就有这种毛病，特别是国企里面。自有员工不参与具体工作，只做管理和开会。具体工作全部让辅助员工做，一旦核心辅助离职，整个项目流程都进行不下去。