广东佛山，一中学招聘物理老师，有18个人进入面试，蹊跷的是，这18个人当中，笔试前13名的，在面试中都被淘汰了，笔试后5名的，反而进入了体检名单，这个概率，这种情况，实属有些不正常。

这个岗位招聘，根据笔试的成绩，一共有18名进入面试阶段。

也就是这18名应聘者，只要在面试中，面试成绩较为显著者，完全是有可能逆袭的，但是这几名逆袭成功者，他们的排名实在让人感觉奇怪。

也就是进入体检阶段的这5个人，在18名应聘者中，排列最后5名，他们的笔试成绩分别为76 ，76 ，77 ，75 ，78，但是在淘汰的名单中，笔试最高者是99分，最低分是81。

拿第1名来说，也就是他的面试成绩，会低于75分，可能会更低，而且入选面试名单的这5名应聘者，他们的面试成绩，至少也要在90分以上。

不管怎么说，后面5名是有可能逆袭的，前面13名也有可能被淘汰的。

只是逆袭和淘汰的排名实在蹊跷。

为何前13名的笔试佼佼者，会轻易地被后面5名应聘者逆袭赶上，这真是让人想不通了。

虽然说在笔试和面试中，都会有发挥失常的几率，但这个几率也太大了。

笔试前13名的应聘者，就算有人发挥失常，那也不应该是全军覆灭，总之出现这种情况难免让人质疑，这是否存在萝卜岗？

如果真是这样，那考公考编又有什么意义，普通人努力的出路又在哪里？

出现这种情况，证明面试会存在猫腻，而笔试是有记录的，一般人是做不了假的。

要是面试可以轻易淘汰一些优秀者，还可能存在不公，有人就说了，干脆考公考编不用面试了，这对谁都公平，因为笔试可以体现应聘者的知识储备以及能力。

这个笔试，一定是能力者上，一定是经过充分的知识储备，才有可能挤进前几名，起码笔试前几名者，证明他们是为笔试努力过的，确实有一定的能力。

在这种情况下，只要统一政审条件，符合者可以报考，统一出卷子，那么就没有作假可言了。

如果要笔试和面试共同存在，那么在考试的整个过程，就应该有严格的要求，全程有监控录音，评分不能由一个人说了算，评分的最高分和最低分都要踢出。

评分员在评分后要签名，要为此评分负责，如果应聘者对自己的成绩有所质疑，那么就可以查看监控，这样才能看清楚自己到底是哪里出了问题，这样才能让人心服口服。

不过教师这个职业，知识储备很重要，课堂纪律，组织教学，感染力，沟通也同样重要，如果只看重笔试成绩，可能也行不通，但是笔试前13名的应聘者，补可能每个人的面试能力都那么差，这其中真的让人感觉很不正常。

因为前13名的面试者，他们的面试分数都有可能低于70分，才有可能被淘汰。

其实编制的考试，和高考一样重要，都是通过这样的竞争来改变自己的人生，既然编制考试如此重要，就应该和高考一样，千军万马过独木桥，要公平公正，普通人才有可能通过这样的途径，去改变自己的命运。

大家都不容易，都拼了命地去努力，就是想获得一个改变自己命运的岗位，如果这些岗位被腐败分子扰乱风气，就应该严查到底。

进入面试的有18名应聘者，最后5名是有机会逆袭的，但是前13名全部被淘汰，这件事真的很不正常，大家质疑这有违规行为存在，也是很正常的，一旦有违规行为，就有可能被取消成绩。

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》应聘人员违规处理：
取消应聘资格：伪造证件、材料不实等。

单科成绩无效：携带违规物品、未按规定答题等。

全部成绩无效，记入诚信档案5年：抄袭、传递试卷、使用通讯工具等。

全部成绩无效，长期记入诚信档案：串通作弊或有组织作弊、替考等。

招聘单位及工作人员违规处理：若存在“指使、纵容他人作弊”、“泄露试题”等行为，将依规处理。

只是这件事情有些蹊跷，好像合理之处，有不合理之处。

如果确实有不合理之处，有人作弊，这行为就构成了组织考试作弊罪。

《刑法》第284条规定：在“法律规定的国家考试”中组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

一旦存在这样的行为，招聘是不公的，考生可以主张民事赔偿。

关键是要拿到证据，所以如果笔试，面试，考试全程监控，要找到证据就容易了。

那么你对此事有何看法？