在职场里，不少同事都感觉到明明没主动得罪过对方，却被莫名其妙针对，这种让人不舒服又不好当众撕破脸的遭遇，相信很多人都深有体会。

老话讲“林子大了什么鸟都有”，职场这个大环境里，有人是愿意拉你一把的贵人，自然就有喜欢处处给你添堵的小人，怎么和这类人相处，一直是困扰很多职场人的难题。

走太近容易被对方拖累惹祸，离太远又怕被记恨报复、给你穿小鞋，这个尺度其实很难拿捏。

想要处理好这个问题，首先得学会明辨小人。

常见的职场小人主要分为六类：骄傲自持推责型、假装深沉工于心计型、表里不一两面派型、挑拨离间破坏团队型、暗箭伤人背后诽谤型、蛮不讲理胡搅蛮缠型，只要平时做个有心人，多观察少说话，慢慢就能摸清楚对方的行为特点，分辨出谁是需要提防的对象。

针对不同类型的小人也有不同应对方法，核心原则就是保持不亲近也不疏远的安全距离。

对骄傲自持者，肯定对方优点同时保持不卑不亢，用实力让对方收敛；对暗箭伤人者，直接把矛盾摆到明面上，争取旁观者支持；对蛮不讲理者，先稳住化解对方攻势，等对方情绪平复后再理性反击；对挑拨离间破坏团队的小人，绝不能姑息养奸。

其实，职场相处守住自己的原则底线就够了，没必要为了讨好所有人勉强自己。

朋友，你在职场碰到过什么样让人头疼的小人呢？你有什么好用的应对方法吗？欢迎来评论区里聊聊。